PROFESSOR MÁRIO ASSASSINADO

Professor MÁRIO ex coordenador geral do Sintepp Regional , ex  coordenador da secretaria  geral  da Subsede de Marabá e ex coordenador estadual do SINTEPP, atualmente lotado no Sistema Modular de Ensino-SOME  foi encontrado morto por asfixia em sua casa, ontem, domingo. 

A casa estava totalmente trancada e desapareceu o carro, o notebook e outros pertences dele bem como todos os documentos. O veículo foi encontrado nas proximidades da agência do Banco do Brasil da Cidade Nova.Não sabemos os motivos que poderiam ter ocasionado o crime, mas esperamos que a polícia o solucione rapidamente.

As razões do Ministério Público para recomendar a anulação do concurso da prefeitura de Marabá:

 

Fonte: Quaradouro

 

O Representante do Ministério Público da 1ª Promotoria Cível da Comarca de Marabá, através de seu representante legal, apresentar manifestação acerca do edital nº 001/2010 para o provimento de cargos do Município de Marabá:

I – DOS FATOS:

Ao proceder a análise do Edital do referido concurso constatamos que este é muito rigoroso em relação ao candidato, mas muito generoso para com a empresa organizadora CETAP e o MUNICIPIO DE MARABÁ.

Foram observadas uma série de irregularidades algumas sanáveis e outras insanáveis, que com o decorrer da entrevista coletiva, faremos análise por tópicos, e após, analisaremos a situação da empresa organizadora e demonstraremos a nossa conclusão.

1 – DO HORÁRIO DE TRABALHO:

Constatamos que no edital não fora disponibilizado o horário de trabalho que cada cargo terá que prestar, bem como não informado o horário de funcionamento da PMM. Da mesma forma, existem diversas categorias que possuem horário especial de trabalho, mas que de igual forma, não constou do edital, não existindo sequer a informação se a carga horária é semanal ou mensal. No edital consta apenas a referência a Lei Municipal nº 17.331/2008.

Entendemos que o edital é o instrumento adequado para prestar as informações necessárias a quem pretenda se candidatar a um cargo público, devendo existir transparência quanto aos requisitos, as atividades e o horário de trabalho, condições sem as quais o candidato pode não atender as expectativas e necessidades da Administração Pública, pelo que recomendamos a perfeita disponibilização da carga horária em relação a cada cargo.

Com relação aos profissionais da Educação, o edital é omisso, pois não informa a carga horária a ser cumprida, que pode ser de 100 ou 200 horas, devendo o edital ser retificado neste particular.

2 – CRITÉRIO OBJETIVO DE DISTRIBUIÇÃO DE CARGOS PARA PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS:

O Edital, no item 8.3, prevê os critérios do quantitativo de vagas a ser disponibilizado aos portadores de necessidades especiais, reportando-se da seguinte forma:

 “8.3 - das vagas destinadas ao presente concurso 5% serão destinadas às pessoas portadoras de necessidades especiais PNE’S, observadas as seguintes disposições:

a)                      A reserva de vagas fixada no percentual de 5% será aplicada aos cargos com número superior a 20 vagas;

b)                      Nos cargos com numero igual ou superior a 5 (cinco) e igual ou inferior a 20 ( vinte) será reservada 01 (uma) vaga às PNE’S;

c)                      Aos cargos com número de vagas inferior a 5 (cinco) não será aplicada a reserva de vagas às pessoas portadoras de deficiência, em razão da impossibilidade de aplicação do percentual máximo fixado na legislação pertinente.”

Na análise, verificamos que no cargo de Técnico de Vigilância Sanitária e Ambiental são ofertados 13 vagas, sendo 3 vagas para PNE’S. Por outro lado, para o Cargo de farmacêutico-bioquímico, cuja oferta é de 28 vagas, está sendo disponibilizada apenas uma vaga para PNE’S.

No mesmo sentido, para o cargo de professor licenciado em Letras, cargo 118, a oferta é de 24 vagas, sendo apenas duas para PNE. E, professor licenciado em Ciência, cargo 120, com a oferta de 35 vagas, sendo apenas duas para PNE’S,

Por fim, o cargo de Enfermeiro disponibiliza 24 vagas, sendo apenas duas para PNE.

Assim, há total descompasso entre o critério e a distribuição de vagas para PNE’S, não preenchendo o requisito legal quanto ao assunto, devendo o edital ser retificado para a correta adequação dos critérios de divisão de vagas.

3 – ISENÇÃO DE PAGAMENTO:

Verificamos que inicialmente constava do edital, no item 6.20 a 6.39, item específico acerca da isenção de pagamento de taxa de inscrição para pessoas carentes e portadoras de necessidade especiais, previsão esta que, no edital retificado e consolidado, foi suprimida sem nenhuma justificativa.

Ressalvamos que o concurso público destina-se a proceder a escolha do candidato mais preparado para a assunção do cargo público, objetivando com isso a prestação de serviços públicos eficientes à população, não sendo o concurso público instrumento de lucro, razão pela qual a Administração Pública deverá suportar o ônus das inscrições isentas.

4 – DO PAGAMENTO – NÃO DEVOLUÇÃO:

O edital, nos item 4.5 e 6.22, apresenta normas de não devolução dos valores decorrentes de inscrições, nos seguintes termos:

 “4.5 O valor referente ao pagamento da Taxa de Inscrição não será devolvido em hipótese alguma, salvo em caso de cancelamento do certame.”

“6.22 O valor referente ao pagamento da Taxa de Inscrição não será devolvido em hipótese alguma, salvo em caso de cancelamento do certame”

Entendemos que tais normas não podem ser absolutas, pois, podem ocorrer, por exemplo, erros no procedimento de inscrição, ocasionando o indeferimento da inscrição, hipótese que poderá ser deliberado pela comissão e devolvido o valor da inscrição ao candidato, sob pena de locupletamento indevido por parte da Administração Pública.

5 – AUSÊNCIA DE RESPONSABILIDADE DA EMPRESA ORGANIZADORA:

A Empresa Organizadora CETAP LTDA e o Município de Marabá se eximem de qualquer responsabilidade em relação à comunicação das fases do concurso público aos candidatos, impondo a estes a responsabilidade integral do acompanhamento dos eventos do certame, conforme transcrição abaixo:

“9.1 No dia 10 de dezembro de 2010 será divulgado, nos termos do item 15 do presente edital, o Edital de Homologação das Inscrições e Divulgação dos Locais e Horários da Prova Objetiva de Múltipla Escolha.

9.2 O CETAP não enviará telegramas e nem informará por telefone, fax ou e-mail, o local de prova do candidato, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obrigação de obter esta informação no respectivo edital”

A contratação de empresa especializada para a realização de concurso público não retira da Administração Pública o dever constitucional de publicidades de seus atos, razão pela qual, embora a empresa disponibilize as datas e os locais da provas aos candidatos, mediante edital, nada obsta que o Município de Marabá divulgue tais atos, dando publicidade ao certame e suas fases.

6 - DISTRIBUIÇÃO DAS QUESTÕES DOS CONCURSOS PARA CARGOS DE TÉCNICO DE NÍVEL MÉDIO E NÍVEL TÉCNICO ESPECÍFICO:

Analisando o edital, verificamos que não há uma divisão razoável de questões, pois no caso específico dos cargos de nível médio técnico e médio específico, estão sendo cobradas 10 (dez) questões de informática e 10 (dez) Regime Jurídico Municipal e, quanto aos conhecimentos específicos, que a princípio aprofundaria o conhecimento específico para o desempenho do cargo, estão sendo cobradas apenas 5 (cinco) questões, valorizando o conhecimento geral em detrimento do específico.

Assim, entendemos que o edital deveria ser retificado nesse item, para uma melhor distribuição das questões, objetivando equilíbrio na distribuição da pontuação de cada prova.

7– AUSÊNCIA DE DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES DOS CARGOS:

Ao analisar o certame, verificamos que os cargos referentes aos números 61, 66, 68, 70, 71, 77, 78, 82, 83, 84, 85, 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 100, 101, 102, 103, 104, 105, 106 e 110 do Edital não possuem a descrição das atividades que serão exercidas pelos candidatos aprovados.

Desta forma, não tem como verificar se as atividades correspondem de fato às atribuições de cada cargo, gerando incerteza ao candidato e falta de transparência para a Administração Pública. Neste sentido, o Edital deve ser revisto para informar quais serão as atividades a serem desenvolvidas pelos candidatos aprovados.

8 – CARGOS EXIGIDOS SEM A DESCRIÇÃO DA CAPACITAÇÃO MÍNIMA:

Os Cargos de número 55, 79, ou seja, Analista Ambiental e Fiscal Ambiental, apresentam requisito de qualificação incompleto, pois  exigem formação em ensino superior completo (3º Grau) na área específica, mas não descrimina qual seria a área específica? Será que qualquer profissional de nível superior poderá exercer este cargo?

Entendemos que o edital deve ser retificado, descrevendo quais profissionais podem concorrer a este cargo.

9- DA EMPRESA ORGANIZADORA CETAP:

A empresa organizadora CETAP - CENTRO DE EXTENSÃO, TREINAMNTO E APERFEIÇOAMENTO PROFISSIONAL LTDA, inscrito no CNPJ:03199479/0001-25, com endereço na avenida Presidente Vargas, nº 158, Edif. ANTONIO MARTINS JUNIOR, 9º andar, sala 902, bairro Campina, CEP: 66010-000, Belém-Pará tendo como representante legal o Sr. RICARDO AUGUSTO LOBO GLUCK PAUL, foi a empresa vencedora no certame licitatório para a organização do concurso nº 001/2010, para provimento de cargos de ensino fundamental, médio e superior no Município de Marabá.

Ao proceder à análise do processo licitatório nº 050/10 e Concorrência nº 002/10 CPL/SEVOP/PMM, não vislumbramos nenhum vício ou ilegalidade na condução dos trabalhos por parte da Comissão Especial de Coordenação, Supervisão, Fiscalização e Acompanhamento do Concurso Público, conforme Portaria nº 630/2010, sendo, segundo o processo, a empresa vencedora, a que efetivamente demonstrou possuir maior número de documentos atestando a capacitação técnica.

Ocorre que, após a publicação do edital, que considerou esta empresa como a vitoriosa no processo licitatório, passamos a verificar a trajetória de tal empresa, tendo em vista que não conhecíamos suas atividades, tomando conhecimento de que uma entidade chamada FUNDAÇÃO CETAP realizou alguns concursos no Estado de Roraima.

Em contato com o Ministério Público de Roraima, este Órgão Ministerial foi surpreendido com a informação de que essa entidade já realizou 02 (dois) concursos públicos, DETRAN de Roraima e a Assembléia Legislativa de Roraima, e que, em razão de inúmeras irregularidades ocorridas nesses certames, o Ministério Público de Roraima ajuizou duas Ações Civis Públicas para suspender a realização do concurso bem como proceder à anulação dos contratos.

O Poder Judiciário de Roraima, Juízos da 2ª e 8ª Vara Cível da Comarca de Boa Vista, respectivamente, concederam medidas liminares para suspender o andamento dos concursos, ante as irregularidades demonstradas.

Acrescente-se que o Tribunal de Justiça de Roraima, também estava em processo de realização de concurso público, cuja empresa vencedora havia sido a FUNDAÇÃO CETAP, a qual estava se organizando para realizar o concurso público. Ocorre que o Órgão do Ministério Público de Boa Vista expediu uma recomendação, descrevendo com minúcias as irregularidades apontadas, sugerindo que houvesse a rescisão do contrato.

O Presidente do Tribunal de Justiça de Roraima determinou a formação de uma comissão formada por servidores daquele Tribunal, a qual finalizou seu trabalho sugerindo a anulação do contrato, o que foi acatado pela Presidência do Tribunal de Justiça de Roraima.

Nos documentos enviados pelo promotor de justiça do Ministério Público de Boa Vista, constatou-se que as empresas CETAP LTDA e FUNDAÇÃO CETAP possuem a mesma sede, localizada na avenida Presidente Vargas, nº 158, Edif. Antonio Martins Junior, 9º andar, Sala 902, bairro Campina, CEP. 66010-000, Belém, Pará. Assim, não há dúvidas de que embora sejam do ponto de vista formal, entidades distintas, Fundação e Sociedade Empresária, na realidade, funcionam sobrepostas uma a outra.

Outro fato que merece ser salientado, é que na análise do processo licitatório, verificou-se que a empresa CETAP LTDA apresentou 15 (quinze) declarações da FACULDADE DO PARÁ – FAP, (fls. 1410/1423), CNPJ:04368590/0001-60, com sede na Rua Municipalidade , nº 839, Reduto, Belém, atestando que esta Faculdade utilizou-se dos serviços da empresa e que esta utilizou a técnica de digitalização de imagens como ferramenta para seu processamento através da tecnologia de Gerenciamento Eletrônico de Documentos – GED, disponibilizando as imagens dos cartões - resposta na internet.

Ocorre que, o representante legal que assina em nome da empresa CETAP LTDA é o Sr. RICARDO AUGUSTO LOBO GLUCK PAUL, que inclusive apresentou a proposta junto a Comissão do Concurso (fls. 1207/1208) do processo licitatório. Em visualização ao sítio da FACULDADE DO PARÁ – FAP, www.fap-edu.br, observa-se que Sr. RICARDO AUGUSTO LOBO GLUCK PAUL exerce o cargo de Diretor Geral da referida instituição.

È óbvio que existe um conflito de interesses em benefício da empresa CETAP LTDA e FACULDADE DO PARÁ – FAP em detrimento das demais empresas concorrentes no processo de licitação e do Município de Marabá.

Destarte, fica evidenciado que a empresa CETAP LTDA não possui capacidade técnica para a realização do concurso, especialmente se consideradas as ocorrências negativas de suas atividades.

II – CONCLUSÃO:

Ante o exposto, o Representante do Ministério Público oficiante na 1ª Promotoria de Justiça Cível de Marabá RECOMENDA ao Excelentíssimo Sr. Prefeito Municipal de Marabá:

a)   A suspensão das inscrições do concurso público nº 001/2010, bem como a retenção dos valores já pagos;

b)   A anulação do processo licitatório nº 050/10 e Concorrência nº 002/10 CPL/SEVOP/PMM bem como o contrato com a empresa CETAP LTDA, no prazo de 72 horas;

c)   A abertura de novo processo licitatório para a escolha de entidade a promover o concurso público;

d)   Caso o Município de Marabá delibere pelo andamento, o Ministério Público ajuizará as medidas judiciais cabíveis para suspender o concurso, e a anulação do contrato bem como pela sanção dos agentes envolvidos nestes fatos.

 Marabá, 7 de novembro de 2010.

        LUIZ GUSTAVO DA LUZ QUADROS

   1º PROMOTOR DE JUSTIÇA CÍVEL DE MARABÁ

Sintepp resolve denunciar juízes ao Conselho Nacional de Justiça (CNJ)

Greve: um direito fundamental

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MORDAÇA

Em 2010, a maioria das greves dos educadores do Pará comandadas  pelo Sintepp foi sentenciada  ilegal liminarmente por juízes de comarcas, inclusive da Capital. Foram decisões judiciais cada vez mais severas sob a alegação da falta de regulamentação da greve no serviço publico, exigida pela Constituição Federal.

DENÚNCIA

Agora, o Sintepp resolveu denunciar os juízes ao Conselho Nacional de Justiça (CNJ), por ato atentatório ao direito fundamental de greve, com base em acórdão de 2007 do Supremo Tribunal Federal (STF), que reconheceu a greve no serviço publico, "devendo ser aplicada subsidiariamente a Lei de Greve do setor privado (Lei 7.783/89), no que couber". E além de recorrer dessas decisões paraenses, o sindicato vai elaborar orientações jurídicas sobre os procedimentos a serem tomados para deflagração de novas greves. 

Fonte: sinteppjurico.blogspot.com

Dia do Funcionário Público

Na discussão sobre a ‘lei da mordaça’ está em jogo a definição do perfil do funcionário e a própria modernização do Estado
O clima de guerra santa que cerca iniciativas e contrainiciativas de revogação de um inciso do artigo 242 do Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado de São Paulo, que é de 1968, chamado de “lei da mordaça”, pede uma reflexão crítica sobre o que motiva a controvérsia à luz dos contraditórios interesses em jogo. O fogaréu é, sobretudo, alimentado pela conjuntura eleitoral da campanha presidencial, da disputa do PT para permanecer no poder contra o PSDB que o quer de volta. O que não fica claro é a precedência da regulamentação de direitos e deveres do funcionário público como servidor dos cidadãos. O item satanizado da lei, aliás, aplica-se apenas a uma parte dos servidores.
O inciso I, do artigo, que é objeto da polêmica, proíbe o funcionário de “referir-se depreciativamente, em informação, parecer ou despacho, ou pela imprensa, ou qualquer meio de divulgação, às autoridades constituídas e aos atos da Administração…” Ou seja, é proibido xingar. Trata-se de regra para atalhar a possibilidade de que manifestações de funcionários venham a se constituir em pronunciamentos de ordem pessoal e garantir que seu eventual pronunciamento fique limitado ao que é propriamente técnico e impessoal. A questão é, pois, mais complicada do que consta do bate-boca em curso. Sobretudo porque o inciso intimida o funcionário público a ele sujeito e, em decorrência, dificulta o acesso dos meios de comunicação, por meio dele, a ocorrências que devam ser legitimamente levadas à opinião pública.
O inciso I, do artigo 179, do Estatuto dos Funcionários Públicos do Município de São Paulo, que é de 1979 e também entrou na dança, com a mesma motivação, dispõe sobre a mesma proibição, mais severamente, porém, do que o estatuto estadual. É que este, no mesmo inciso, diz que o funcionário público pode, “porém, em trabalho devidamente assinado, apreciá-los (as autoridades e os atos da administração) sob o aspecto doutrinário e da organização e eficiência do serviço”. O artigo do estatuto estadual, em princípio, não amordaça ninguém, antes regulamenta o modo como pode e deve o funcionário se manifestar enquanto empregado público. Porque não temos uma cultura do impessoal exercício da função pública, regras nesse âmbito acabam gerando restrições indevidas, que tanto dependem do arbítrio e de intimidações de superiores quanto dependem da coragem do funcionário de dizer, como cidadão, o que sua consciência lhe imponha.
Há, sabemos todos, abusos que decorrem de pensar-se o funcionário como delegado de partido político ou protegido de mandão de província. Funcionário público não é funcionário de si mesmo nem de interpostas pessoas, de organizações ou de crenças, mas servidor do aparelho de Estado. Sujeito, portanto, à regulamentação do modo como deve personificar e cumprir as funções de Estado que lhe cabem, para que o faça de modo impessoal e isento. Ou seja, despojado de atributos, como ideologia política e convicção religiosa, que, no estrito cumprimento da função pública, devem ser colocados entre parênteses, porque personalíssimos. Isso não anula o cidadão que deve existir na pessoa do servidor público que, como todo ser fragmentário deste nosso mundo moderno, terá que dividir-se entre o direito e o dever sem que, em nome de um deles, anule o outro. O funcionário público moderno é o que sabe e quer administrar esse dilema.
A ditadura apenas repetiu o que já era uma norma histórica do serviço público brasileiro, literalmente a mesma que se encontra no Estatuto dos Servidores Civis da União, de 1938. Num país como este, em que praticamente inexiste o funcionário público de perfil weberiano, caso em que a administração pública seria feita por servidores do governo, mais do que por servidores do governante, e só parcialmente o são, há problemas contraditórios envolvendo esse costume. De um lado, pela teimosa partidarização da conduta de muitos funcionários públicos, menos interessados em personificar, como é necessário, as funções próprias do Estado. No limite, os abusos foram conhecidos nas duas agressões físicas sofridas pelo governador Mário Covas, em manifestações de funcionários do ensino, e no cerco militar armado ao Palácio dos Bandeirantes, no governo de José Serra.
Por outro lado, o veto à manifestação do servidor público em relação a irregularidades de seu conhecimento, cria o funcionário cúmplice e o destitui da cidadania que, mais do que ninguém, ele deveria personificar e dela dar exemplo. O que está em jogo, portanto, é a definição do perfil profissional do funcionário público e, nesse sentido, a própria modernização do Estado. Disso estamos muito longe, apesar de em episódios de corrupção, dos últimos tempos, a lealdade de funcionários ao Estado e não ao governante e ao poderoso, foi fundamental para conhecimento e apuração de irregularidades.
O regime militar deu um passo importante na direção da modernização do Estado, com base no profissionalismo do serviço público, ao tornar obrigatórios os concursos para acesso às carreiras no serviço do Estado e nele para as promoções devidas e necessárias. Sem dúvida, o funcionário público brasileiro de hoje é muito mais profissional do que era o de 1964. O público tem se beneficiado com a atuação desse funcionário que não se investe, arbitrariamente, de um poder pessoal que é mera usurpação do verdadeiro poder, o que aos governos é delegado pelos eleitores por meio do voto livre e democrático. O funcionário é funcionário do poder do povo configurado na organização do Estado, que é mediação desse poder e lhe dá sentido. Na democracia, o povo se manifesta por meio de eleição e nunca pela usurpação. Os estatutos de funcionários públicos existem para regular os direitos dos servidores, mas também o exercício desse dever funcional para com o povo, os direitos do povo. Nem como cerceamento da opinião democrática do funcionário nem como renúncia do Estado às funções que lhe são próprias e apenas suas.

Fonte: www.eagora.org.br

QUE É SERVIÇO PÚBLICO

É todo o serviço prestado pela administração pública ou pelas pessoas consideradas como seus delegados sob as normas e controles estatais para satisfazer necessidades essenciais (como saúde, segurança, etc.) ou secundárias da coletividade ou de simples conveniência do Estado. A esses serviços têm direito todos os cidadãos.

OS DEVERES E OS DIREITO DOS SERVIDORES PÚBLICOS

Os deveres e direitos dos servidores públicos estão detalhadamente definidos e estabelecidos na Constituição da República e se encontram nos estatutos das entidades estatais e autárquicas.
É sempre bom lembrar a função nobre que têm aqueles que trabalham no serviço público e que lidam, não com o que é do governo, conceito muitas vezes entendido de forma distorcida, mas com o que é público e portando de todas as pessoas.
Conhecer direitos e deveres é essencial para todos, principalmente para aqueles que têm a função tão especial de zelar pelo bem público.

Fonte: Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística

Incentivar os alunos com dinheiro funciona?

Em agosto, foi noticiada a intenção do governo paulista de oferecer um "vale-presente" aos alunos com notas baixas que participassem de aulas de recuperação em Matemática. Logo depois, a decisão foi adiada. A iniciativa está longe de ser a única no controverso terreno da remuneração de alunos. Leia a reportagem e reflita sobre uma questão central: que mensagem passamos ao oferecer dinheiro a uma criança para que vá à escola ou se saia bem nas provas?

Fonte: http://revistaescola.abril.com.br/



AGORA É GREVE

TRISTE FATALIDADE ACABA COM A VIDA DE DOIS PROFESSORES EM MARABÁ

Levados do nosso meio de maneira repentina os professores Antônio de Paula e sua esposa Claudiléia Magesk ambos vítimas do mesmo acidente de automóvel .Uma triste fatalidade que também levou a vida de mais duas crianças que estavam a bordo do veículo.

Eu estou sem palavras para expressar a dor da perda da amiga Cláudia e do amigo e colega de trabalho e da luta por dias melhores na educação  Antônio.

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Do: NTE Marabá

É com muito pesar que notificamos o falecimento do professor Antonio de Paula Silva , de sua esposa, professora Claudinéia Magesk , do filhinho do casal, Ítalo, de apenas 5 anos, e de sua sobrinha de 6 anos, Ludmila Magesk em acidente ocorrido dia 09 de julho de 2010 quando o veículo em que viajavam rumo à Pacajá caiu no rio Arataú...

Antonio e Claudinéia eram professores de Língua portuguesa, e estudantes do curso de Mídias na Educação. Em 2008 o casal também fez o curso Introdução à Educação Digital pela escola Inácio Moita. Antonio identificou-se tanto com a área que – pra nossa sorte – não nos “largou” mais. Tornou-se facilitador de sala de informática (atualmente na escola Martinho Mota), assíduo colaborador do nte e seu excelente desempenho como facilitador e estudante de mídias nos levou a convidá-lo para atuar como tutor do curso “Elaboração de Projetos” do Proinfo,função esta recém concluída com louvor.

Conhecíamos Antonio há pouco tempo, mas o suficiente para falarmos dele com propriedade, pois no mundo em que vivemos, não é tão fácil encontrarmos pessoas menos dispostas a criticar e sempre dispostas a ajudar, a contribuir. Ajudava-nos sempre nos eventos, em oficinas de blog, hagaquê; ajudava a seus colegas de Mídias; aos cursistas de 100h; a seus alunos das escolas em que lecionava Língua Portuguesa; a seus alunos do curso elaboração de projetos; a seus coordenadores e diretores; a seus colegas do exército –onde atendia por Sargento Silva e principalmente a seus familiares, que sofrem uma perda irreparável. “Posso ajudar?” Esse era seu lema!

Um sentimento de descrença paira em nossos corações, não queremos crer no que está acontecendo... nos recusamos a aceitar e nos enchemos de “condicionais” ... e se vocês não tivessem ido... e se você tivesse visto aquele obstáculo na estrada... e se pudéssemos voltar uns minutos atrás!? E se... mas sabemos que nada os trará de volta.

“...é tão estranho... os bons morrem antes...”

As fatalidades são assim mesmo sem explicações, sem aviso prévio e sem compreensões. Só Deus sabe de todas as coisas, tanto é que os levou juntos, para que nenhum padecesse a perda do outro e é este Deus que conforta os nossos corações nesta hora em que sentimos um nó na garganta e uma dor inominável...

Resta-nos agradecer, Antonio,

Por sua alegria de viver tão contagiante,

Por seu dinamismo , entusiasmo

Por sua criatividade, inteligência

Por sua disciplina ,dedicação e disposição

Por sua enorme contribuição com a educação pública de marabá, com a educação digital de Marabá e com o trabalho deste NTE .

Nossos sentimentos,

colegas-parceiros do curso de Mídias, amigos do curso de 100h,seus alunos-formandos do curso de Elaboração de Projetos e suas amigas : Léa, Robenilde, Solange, Núbia, Elizânia, Irene

Quem sabe um dia, quem sabe...

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Fiquei chocada com essa noticia, quando li a primeira não me liguei a pessoa, pois Antônios são muitos, mas esse era dificil esquecer quem era este. Estou em Belém fazendo uns exames, eis que me deparo com Bertolina e a mesma falou-me de quem se tratava e contou-me como foi o triste acidente. Fiquei sem acreditar, como muitas pessoas. E agora vendo as fotos as lembranças vem a tona. Sou facilitadora como ele era. Tínhamos nossos encontros no NTE, onde ele atendia a todos e tirava todas as dúvidas que alguém podia ter. As vezes as pessoas falam que a gente engradece àqueles que morrem com a famosa frase "só porque morreu"... Mas não é isso... Deus chama os bons pa junto Dele, talvez ELE estivesse com um probleminha em seu computador que só o Antônio poderia resolver, ou mesmo ELE estava precisando de mais um facilitador para ajudá-lo por isso veio em busca de uma pessoa competente, séria e que gostava de servir com seus conhecimentos. Realmente, a perda desse colega é algo que não se pode explicar.
 
Socorro Macias Bogea


ANTÔNIO SEMPRE PRESENTE  !!!!

   Hoje o sol amanheceu triste em Marabá, o choro e o desespero tomaram conta de muitas pessoas que custaram a acreditar nesta tragédia tão dolorida e tão difícil para todos nós.

    Todos foram surpreendidos com a perda de nosso amigo, camarada e irmão Prof Antônio em um trágico acidente de carro e que junto com ele faleceram sua esposa Claudinéia, o filho mais novo Ítalo e sua sobrinha.

  É com profunda tristeza que escrevo e também com muita indignação devido à falta de investimentos máximos por parte do governo do estado  nas estradas e vicinais, sem sinalização, sem o mínimo exigido de proteção nas barreiras, zonas de risco e de ultrapassagem e pontes velhas caindo aos pedaços. Estrada esta, em que já morreram muitos, por se tratar de uma curva perigosíssima. Sem dúvidas, Antônio e família foram vítimas do atual sistema que vivemos.

  Antônio, educador, homem honesto, excelente pai e grande lutador na construção de uma sociedade mais justa, que sempre lutou por melhorias para todos. Encabeçou neste último mês o Comando de Greve da Nova Marabá, junto com nossos valorosos camaradas: Taty,Cris, Brito, Sully, Suely, Érika, Zilda, Everaldo entre tantos outros e com certeza merece todo nosso respeito e consideração. Guardaremos em nossos corações boas lembranças de toda sua trajetória de luta e seguiremos firmes nesta batalha para que dias melhores possam vir. Tenho clareza que as idéias e as coisas duram mais tempo do que a vida de uma pessoa e por isso não sepultarão nosso pensamento.

“ Até sempre camarada.... Sim, Camarada, é hora de jardim
E é hora de batalha, cada dia
É sucessão de flor e sangue,
Nosso tempo nos entregou amarrados
A regar jasmins
Ou a dessangrar-nos numa rua escura,
A virtude ou a dor se repartiram
Em zonas frias, em mordentes brasas,
E não havia outra coisa que eleger,
Os caminhos do céu,
Antes tão transitados pelos santos,
Estão hoje povoados por especialistas.

Já desapareceram os cavalos.”

(...)

Pablo Neruda

 Joyce Rebelo

Unidos pra Lutar.

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Talvez demore muito tempo para nós entender-mos o sentido da vida,mas DEUS na sua infinita bondade sabe o que faz a seu tempo.Não tendo o que falar camara te dedico nosso poema de guerra repaginado.

'Você atirou-se a luta em busca de dias melhores.Mesmo correndo o risco de perder tudo,não permaneceu estático,Você foi rico de espirito,lutou e venceu, você não conheceu a dor da derrota,pois lutou bravamente por dias melhores para seus semelhantes.Agora ao final de sua Jornada na terra DEUS com certeza te dará sua recompensa por ter lutado.'(Adaptação do poema de Bob Marley)

 

Postado por SINTEPP MARABÁ CLASSISTA E DE LUTA

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Olá Tatiana, olá aos demais...

Tatiana, as mensagens reforçam a saudade, reforçam os papéis desempenhados por todos os que se foram nesse acidente fatal. Foi bom ler sobre o trabalho do Antonio em todas essas frentes.
Aliás, pelo que li, só tenho a acrescentar se eu for falar do papel dele no Gestar II. Lá no blog dele e também no da Claudinéia, há todos os registros feitos por eles que demonstram a capacidade de cada um e o desempenho devotado por ambos.
Na manhã de sábado, quando a Seane me ligou dando essa notícia fatal, eu não sabia o que dizer, como entender essa situação tão dolorida. E, infelizmente, não encontrei palavra lida ou falada que diminuisse a dor e o rombo que essas ausências deixaram em mim e também em todos os outros que puderam conhecê-los.
Na condição de ex-formadora de ambos só posso dizer que foi uma perda irreparável, lamentável e triste demais da conta. Perdê-los assim tão jovens e vistosos em uma estrada que antes vitimara outros deixa uma angústia diante do descaso público para com aqueles que são a base de uma sociedade transformadora. Tanto a Claudinéia quanto o Antonio davam exemplos de cidadania ao exporem as atividades elaboradas por eles em sala de aula.
Mas, o que me dói mais, é a perda dessas pessoas, são elas que me deixam com uma imensa vontade de fazer e pedir por justiça em todos os âmbitos. Esses dois seres humanos foram grandes e lutaram por tudo que acreditavam, tanto na sala de aula quanto na greve, na vida.
Falar deles é para mim algo difícil, difícil pq lembro da risada escancarada do Antonio e do sorriso tímido da Claudinéia. Há fotos deles no blog do Gestar II e lá as deixarei, com os comentários feitos antes dessa tragédia, comentários que eram parte da minha gratidão por trabalhar com pessoas tão empenhadas.

Aproveito para encaminhar o e-mail aos demais colegas do Gestar II e de dizer: sou grata por tê-los conhecidos; o Antonio, a Claudinéia e as crianças partiram, nós ficamos e devemos lutar por nossas crenças, assim como eles lutaram pelas crenças deles. Tenho certeza que Deus vai nos dar coragem para enfrentar essa perda e que com o tempo, bastante tempo mesmo, essa dor doerá menos, menos, mas será sempre uma dor lembrar que eles se foram...
Um grande beijo, um grande beijo.
Cleiry

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Inesquecível Antônio!

  É sabido por todos que nos ultimo anos, Marabá e região tornaram-se palco para uma sucessão de mortes no que tange ao TRANSITO. As causas mais recorrentes são: imprudência de condutores somada a altas velocidades, excesso de bebidas alcoólicas e, sobretudo a falta de infra-estrutura, sinalização, buracos, pontes quebradas e muita poeira nas estradas e rodovias.

  Juntando todas essas mazelas com a ausência, omissão e total abandono do poder publico nas esferas federal, estadual e municipal que visa apenas autopromoção, assim como daqueles que os cercam com desvio de verbas publicas, inclusive verba destinadas a manutenção dessas estradas e rodovia como a Transamazônica, que no último dia 09 de junho ceifou as vidas de 04 pessoas pertencentes à mesma família.    

 

  As vitimas foram Antonio de Paulo sua companheira Claudinéia um filho e uma sobrinha do casal. E, essa fatalidade ou tragédia anunciada (por conta do descaso na rodovia), deixou lacuna impreenchível não somente na sociedade marabaense, pelos seres humanos encantadores que eram, mas a SEMED, (Secretaria Municipal de Educação) perdeu dois grandes mestres, já que o casal atuava como professores, ou melhor, EDUCADORES da rede municipal, pois ambos lutavam por uma educação publica de qualidade.

  E, eu assim como Zilda, Wendel, Edgleuma, Chiquinho, Edivaldo, Joyce, Tatiana, Erika, Sully, Suely, Cristiane, Cristina, Vanilza, Everaldo, e demais companheiros que estávamos no comando de greve podemos dizer que somos privilegiados por conviver com um camarada que lutava não por aumento de salários, mas por melhores condições de trabalho, e isso reflete em educação de qualidade em nossa região. Segundo o gestor Maurino Magalhães “uns gatos pingados na greve”... Mas que fez a diferença.

  Cabe lembrar que o camarada também foi um dos PUNIDOS pela Semed, tendo seu ponto e salário cortado, simplesmente por estar lutando por direitos e dignidade para TODOS, direitos constituídos em lei.

Será quantos Antonios e Claudineias e centenas de pessoas terão que morrer nas estradas por incompetências desses políticos que estão no poder?Será que essa cambada de corruptos só darão atenção as nossas estradas quando algum deles morrer vitimas das condições dessas?

  

   Existe um cantor, compositor contemporâneo Gabriel o Pensador que fez um musica... Até quando vc vai ficar levando porrada, porrada, ate quando vai ficar sem fazer nada?  

Não esqueçamos que este ano haverá eleição e muitos querem voltar ao poder para continuar a mostrar sua incompetência, inclusive Ana Julia, Lula na Pessoa de Dilma e outros.

Acredito que a nossa hora e agora, nós TRABALHADORES EM EDUCAÇÃO, e sociedade de dizermos NÃO a esses politiqueiros.

Camaradas a idéia é prestar minha simples homenagem aos camaradas, mas diante de tanto descaso saiu esse desabafo.

Saudações a todos/as

Alberto Brito ou Simplesmente Brito. – Unidos pra Lutar

BLOG DO LAÉRCIO: MAURINO E AS VAIAS

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BLOG DO LAÉRCIO: IRISMAR ENTRE A CRUZ E A ESPADA

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TRABALHADORES EM EDUCAÇÃO DE MARABÁ LAVAM SECRETARIA DE EDUCAÇÃO

Com o título "Como folhas de outono" Chagas Filho acerta em cheio análise sobre o gestor de Marabá.

Como folhas de outono

O prefeito Maurino Magalhães diz sempre por aí que firmou um compromisso com Deus de que aonde ele for, vai sempre falar no nome de Deus e começará seus discursos dizendo que “Não cai uma folha de uma árvore sem a permissão de Deus”.

Esqueceu-se, porém, o gestor de firmar outro compromisso, o de zelar para que seus irmãos que trabalham na prefeitura não sejam importunados pela “mortandade que assola ao meio-dia”.

Esqueceu-se também de ler I João, Cap. 4, Vers. 20, onde está escrito: “Se alguém diz: eu amo a Deus, e odeia a seu irmão, é mentiroso. Pois quem não ama a seu irmão, ao qual viu, não pode amar a Deus, a quem nunca viu.”

O que o prefeito fez, ao cortar o ponto dos servidores em greve, foi um ato insano e ditatorial, que não levou em conta o fato de que está privando de alimentos aqueles trabalhadores que querem apenas melhorar suas condições de vida.

O mais interessante de tudo é que a Justiça não julgou a greve como abusiva ainda, de modo que o gestor não tinha o direito de cortar o salário dos servidores.

Como se vê, a popularidade e o bom senso do prefeito da “folha caída” estão despencando, como folhas de outono.

(Desculpem o atraso)

Postado por chagasfilho de maraba

Blog do Ulisses Silva

A Greve dos Servidores Municipais e o Desconto nos Vencimentos

AÇESSOR DO CAFESINHU

Direito de Greve (29/06/2010)

VIROU MODA?

Segundo o blogue Sul Do Pará .Em Itupiranga, esquenta o clima na relação entre o Sindicato dos Trabalhadores em Educação (Sintepp) e o governo do prefeito Benjamin Tasca (PT). O sindicato acusa o prefeito de atrasar, sistematicamente, o repasse da contribuição sindical dos servidores.

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Será que ele copiou a idéia do prefeito de Marabá?

Em Marabá o processo de apropriação indébita "já tá rolando na justiça".

Informativo da subsede de Paraupebas

 

fonte:www.zedudu.com.br

BRAULIO UCHÔA: NO TWITTER HOJE A NOITE!

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Quaradouro: Hitler, quem diria, acabou em Marabá!...

Quaradouro: Hitler, quem diria, acabou em Marabá!...

Quaradouro: Nem Deus dá jeito!

Quaradouro: Nem Deus dá jeito!

O CONTRA CHEQUE ZERADO

Lamentavelmente a ameaça, a perseguição e a retaliação são instrumentos muito bem utilizados pelo atual gestor de Marabá que, ultimamente, não senta pra negociar com ninguém nesse município e ainda diz-se um servo de Deus. Hoje os trabalhadores da educação em greve têm em mãos a concretização das ameaças: “O CONTRA CHEQUE ZERADO”.
Falta de aviso não foi o prefeito jurou vingar-se das vaias que recebeu na frente do presidente. Vaia a qual atribui apenas aos servidores da educação que não passavam de “meia dúzia de gatos pingados” dentro do local, pois os outros foram barrados pela segurança do presidente por estarem com faixas, nariz de palhaços e outros apetrechos não permitidos no evento. Segundo ele, o prefeito, foram os trabalhadores em educação quem orquestraram a vaia dele na frente do Lula. Se tivesse sido ele não deveria ter se vingado de maneira tão baixa e mesquinha. Agora pergunto o que será que ele vai fazer com os trabalhadores da saúde que também estavam lá e o vaiaram? Os sem tetos? Os garimpeiros?Os universitários? Os estudantes secundaristas? E os empresários? Será que só vai ter tronco (método antigo de castigar escravos) para o pessoal da educação?
Em greve desde o dia 2 de junho os que se aventuraram a tirar o extrato do contra cheque custam a acreditar que tiveram seus direitos violados. O Ministério Público recomendou ao prefeito que não descontasse os dias parados e sentasse com os grevistas para por fim na greve, mas ele afrontou o Ministério Público mais uma vez, essa não é primeira, e mandou cortar o ponto dos trabalhadores da educação. Como já vinha fazendo desde o inicio de seu mandado afronta o Ministério Público e não atende a recomendação de uma promotora. Será que nessa Terra não existe "JUSTIÇA”? Nem a justiça divina parece que funciona contra esse prefeito.

TRABALHADORE EM EDUCAÇÃO DE MARABÁ PROMOVEM LAVAGEM NA SEMED

Indignados com a repressão da Secretaria Municipal de Educação de Marabá contra trabalhadores em greve desde o dia 2 de Junho de 2010 servidores munidos de balde, vassoura e muito desinfentante promoveram lavagem no portão de entrada da SEMED num ato simbólico de fazer uma lavagem moral daquele órgão.

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GRUPO ATITUDE EMITE NOTA DE APOIO A GREVE DOS SERVIDORES DE MARABÁ

Todo apoio à greve dos servidores em Educação!

Que o governo Maurino Magalhães e seu secretário de educação negociem com a categoria e cumpra as suas reivindicações.

Nós, do Grupo Atitude somos um Movimento Social composto por militantes e ativistas lésbicas, gays, bissexuais, travestis e transexuais – LGBT de Marabá, nascido no calor das lutas em defesa da cidadania, dos direitos sociais e humanos. Defendemos também que todo ser humano tem direito à vida, à liberdade e a segurança pessoal. A partir do momento em que esses direitos são violados, automaticamente a humanidade sofre como observamos de perto o grande descaso e desmazelo com os trabalhadores em Marabá.

A situação dos profissionais em Educação e Saúde em Marabá se tornou preocupante, deflagrando uma greve unitária desde o dia 02/06/2010 entre as categorias. Os trabalhadores estão lutando contra salários arrochados, incompatíveis com o PCCR; Plano de saúde para o servidor; melhoria nos postos de trabalhos e reformas nas escolas não permitindo uma vida digna aos profissionais.

O fato mais intrigante foi ver uma diretora da categoria com uma faca em mãos, lutando contra os servidores em greve. Pois essa mesma diretora, que em um evento do público LGBT estadual no ano passado que teve como objetivo o desenvolvimento das políticas públicas para a comunidade LGBT, retirou das mãos dos organizadores do evento, todas as chaves de acesso aos banheiros de forma truculenta, achando que o órgão público fosse de sua propriedade, deixando assim todos os militantes do Movimento LGBT do Estado do Pará constrangidos com sua ATITUDE! Além de pronunciar em alto e bom som de que o evento se “tratava de uma pouca vergonha” fato este que foi denunciado pelas lideranças durante a abertura do referido evento. Perguntamos a sociedade, de que forma vamos combater o preconceito, discriminação e violência contra a nossa comunidade de modo geral, com a nossa educação em crise? Sobre tudo a questão da homofobia.

A categoria deve reforçar e ampliar a sua mobilização, apenas a luta dos trabalhadores, garantirá a verdadeira vitória à categoria.

Pelo direito de greve dos trabalhadores!

Não à repressão! Mobilização permanente!

CATEGORIA DE TRABALHADORES DE PARAUPEBAS UNIDA PRESSIONA E PREFEITO CEDE

A categoria de TRABALHADORES EM EDUCAÇÃO DE PARAUPEBAS recusou a proposta de reajuste do governo de 5,3%, decretou estado de greve desde o dia 1º de junho e organizou um movimento que ganhou as ruas de Parauapebas com cerca de 3 mil pessoas e aulas suspensas em todo o município. A Prefeitura Municipal de Parauapebas, através de sua Procuradora Geral, Drª Quésia Lustosa (foto), conseguiu uma liminar no dia 15 de junho, no TJ-PA, determinando que os professores da rede pública municipal retornem às aulas em 24 horas com pelo menos 75% do efetivo, sob a pena de multa diária de R$5.000,00 (cinco mil reais), até que seja julgado o mérito da ação. A liminar cita ainda que haja multa de R$1.000,00 (um mil reais) para qualquer ação que impeça aluno ou professor de participarem das aulas e autoriza a PMP a descontar os dias dos faltosos a partir de 16/062010.

No dia 17 de junho professores da rede municipal de ensino fizeram piquete na porta da Prefeitura de Parauapebas, vistoriando todos os veículos que de lá saiam. O objetivo era não deixar o prefeito Darci Lermen (PT) sair sem ouvir as reivindicações dos educadores parauapebenses. Só desocuparam quando o prefeito assinou um termo de compromisso que receberia uma comissão de grevistas no outro dia.

Depois de quatro horas reunidos no dia 18, na busca de uma solução, SINTEPP e Prefeitura de Parauapebas entraram, finalmente, em acordo. A prefeitura concederá reajuste salarial de 6,49% (percentual dentro do limite prudente para que a gestão municipal não ultrapasse a barreira legal da Lei de responsabilidade fiscal), seis meses de licença maternidade, abono das faltas, volta da licença prêmio (retirada no governo da BEL), renovação de todos os contratos, discussão do PCCR, abertura de todas as contas da prefeitura para o SINTEPP se certificar da atual condição financeira do município e em contrapartida os professores retornarão ao trabalho na próxima segunda-feira.

Com relação à ocupação do prédio da prefeitura, o prefeito Darci afirmou que em nenhum momento esteve em cárcere privado, e caso ocorresse acionaria a justiça para tomar as providências cabíveis. "Fiquei trabalhando no meu expediente normal, até 22 horas como todos os dias. Não me senti acuado, logo porque são trabalhadores fazendo suas reivindicações", esclareceu.

Os professores tentaram entregar para o prefeito um abaixo-assinado, com 500 assinaturas, pedindo a demissão do Secretário Municipal de Educação Raimundo Neto. Entretanto, Darci Lermen não recebeu o documento, e afirmou que poderia até receber, mas não acataria a decisão da categoria.

O restante da pauta de reivindicações ficou para ser discutido posteriormente, em reuniões com a direção dos sindicatos e PMP, que serão ainda marcadas.

Adaptado de :www.zedudu.com.br + informações da sub sede

TRABALHADORES EM EDUCAÇÃO DE MARABÁ PROMETEM LAVAR A SUJEIRA DA SEMED

Diante do provável desperdício de dinheiro público e indícios de irregularidades na aplicação dos recursos da educação no município e como ato de repúdio as perseguições e assédio moral praticado pela turma da SEMED o SINTEPP SUBSEDE DE MARABÁ organiza um abaixo assinado pedindo abertura de uma CPI na educação e a exoneração imediata do secretário de educação e seu adjunto (Ney e Carlos) e ainda prometem lavar a SEMED (Secretaria Municipal de Educação e Desporto) nesta segunda-feira (21/06/2010) para tentar tirar a sujeira de lá.

Segundo os líderes do movimento, os trabalhadores são vítimas de assédio moral e abuso de autoridades de diretores de escola, sob ordens expressas da secretaria de educação, intimidam os grevistas. Os servidores municipais de Marabá vivem dias de terror e apreensão sob ameaças e coação teve uma diretora que chegou a pegar no braço de uma professora e mandou a professora ir para sala dar aula e outra diretora que enfrentou o comando de greve com uma faca, que segundo a direção do SINTEPP a faca seria para cortar a faixa de aviso sobre a greve. Os trabalhadores concursados (dentre eles diretores de escolas) estão sendo coagidos e assediados moralmente por pessoas ligadas ao prefeito enquanto servidores contratados estão sendo ameaçados de não renovação do contrato e substituição imediata.

Isto demonstra uma tentativa desesperada para conter o movimento que cresce assustadoramente a cada dia.A SEMED (Secretaria Municipal de Educação e Desporto) promete substituir grevistas esquecendo-se que servidor em greve não pode ser substituído, salvo casos previstos em lei. E fica uma pergunta que não quer calar; pode contratar gente sem autorização da câmara municipal?

EM MARABÁ, A GREVE CONTINUA FORTE!

Em greve desde o dia 2 de junho, servidores municipais conseguem adesão maciça. São 87 % das escolas (e núcleos de educação infantil) da zona urbana totalmente paralisadas e as outras funcionam precariamente por falta de servidores e de alunos. No entanto o prefeito foi para imprensa debochar do servidor em greve e dizer que a greve se trata apenas de um grupinho do SINTEPP que faz oposição política a ele. Repudiamos a atitude do prefeito que deixa cair de vez sua mascara.
Enquanto a greve caminha para 100% de adesão o prefeito, Maurino Magalhães, finge que está tudo bem e numa arrogância como nunca se viu antes se recusa a negociar com os servidores em greve e penaliza o povo de Marabá que continuará extremamente prejudicado com a greve dos servidores municipais.

PCCR AVANÇOU, MAS PRECISA AVANÇAR AINDA MAIS!

A reunião ocorrida entre SINTEPP, ALEPA e Governo do Estado, avançou em relação à proposta original do governo. Na discussão ficou acordado que a gratificação da titulação do servidor será paga de imediato quando de seu ingresso na carreira. A jornada, e o salário, do professor não sofrerão redução em caso de indisponibilidade de carga horária. As aulas suplementares e os abonos serão regulamentados. Também parte das reivindicações dos trabalhadores da SUSIPE e do SOME foram incorporadas. Ademais já aceita modificar o caráter de restrito ao magistério, admitindo o conceito de trabalhadores em educação, ainda que dependa de regulamentação posterior.

Entretanto ainda precisamos avançar na inclusão dos AD1 e AD2 e no percentual da progressão horizontal por tempo de serviço, que o governo insiste em manter no ridículo índice de 0,5% a cada 3 anos. Nova rodada de negociação está marcada para hoje, 27, na SEPOF.

Nossa pressão sobre a ALEPA e sobre o executivo começaram a dar resultado, mas precisamos avançar ainda mais. Nem mesmo a sabotagem incentivada, de forma velada, pela SEDUC tem surtido efeito. A greve já atinge mais de 70 municípios e se fortaleça a cada dia.

FONTE:www.sintepp.org.br

ENSINO MÉDIO DE MARABÁ EM GREVE

Os Trabalhadores em Educação da Rede Estadual decretaram greve geral desde o dia 7 de maio. Em Marabá os trabalhadores em educação aderiram a greve no dia 10 de maio. Nos dias 11 e 12 fizeram reuniões nas escolas com a comunidade para esclarecer os motivos da greve e se comprometeram em fazer reposição das aulas caso não haja desconto dos dias parados. Apartir de 13 de maio todas as atividades das escolas foram suspensas e no dia 14 houve uma assembléia da cateoria para construir a agenda da greve. Dia 24 terá uma nova assembléia na escola JUDITH GOMES LEITÃO para avaliar a greve e deliberar sobre as próximas ações.

Paralisação Estadual em Defesa do PCCr

Depois de dois anos após a aprovação da lei do piso salarial nacional educadores de todo o país encontram entraves e resistências dos gestores para cumprimento da lei , assegurados por uma ação de inconstitucionalidade de alguns governadores que não tem compromisso com o trabalhador em educação.Dia 31 de março foi a vez do trabalhador em educação em todo o estado do Pará cruzar os braços e mostrar sua indignação diante da enrolação de prefeitos e governo do estado.Em Marabá o protesto foi além e reuniu servidores de toda a administração municipal pedindo moralidade na administração Maurino Magalhães que já teve seu vice-prefeito preso pela polícia federal dentre outros escândalos de sua administração.Apareceu até um caixão representando a morte da administração, saúde e educação.

Ato Público em São Domingos do Araguaia